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办公室管理制度
为了进一步加强办公室的管理,完善各项工作制度，促进公司发展状大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定管理细则：
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。禁止任何部门、个人有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
二、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种行式的责任制，不断状大公司实力和提高经济效益。
三、公司提倡全体员工努力学习业务知识和各种常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。为员工提供平等的竟争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，对做出贡献者予以表彰、奖励。
五、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；倡导员工团结互助，快捷高效为原则，应及时解决可能存在的矛盾和问题。发扬集体合作和集体创造精神，增强团队的凝聚力和向心力。
六、工人上班时要着装整齐，坐姿端正、树立良好的工作态度，办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，营造良好的工作环境。办公室每天都有专人值班，不得空缺。值班人员负责接听电话，回客服、来访接待等相关工作。晚上下班要关闭空调、门窗、断电和锁门。
七、办公室卫生由我们办公室值日人员打扫，每位人员应自觉维护干净、整洁的办公环境。个人桌面保持干净、整洁、无污渍灰尘，保持地面干净清洁、无污物，不得随地吐痰、乱扔废物等。
八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予追究。
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